Ярмарка вакансий для выпускников 2025 года

26 февраля 2025 года в ГБПОУ СК "Пятигорский медицинский колледж" прошло профориентационное мероприятие для обучающихся выпускных курсов «Ярмарка вакансий», организованное центром содействия трудоустройству выпускников, специалисты которого аккумулируют информацию о вакантных местах для трудоустройства в учреждения практического здравоохранения, обеспечивают выбор траектории профессиональной подготовки выпускника, его консультирование по вопросам трудовых отношений, делового общения, самопрезентации.

В ярмарке вакансий приняли участие 20 учреждений: ГБУЗ СК «Городская клиническая больница» г. Пятигорска - старшая медицинская сестра травматологического отделения Ткаченко О.В.; ГБУЗ СК «Пятигорская городская клиническая больница № 2» - главная медицинская сестра Аракелова Л.М.; ГБУЗ СК «Пятигорский межрайонный медицинский фтизиопульмонологический центр» - начальник отдела кадров Цехун В.Д., старшая медицинская сестра отделения туберкулезного легочно-хирургического Остапец Л.И.; ГКУЗ «Ставропольский краевой госпиталь для ветеранов войн» - главная медицинская сестра Христенко Г.В., старшая медицинская сестра неврологического отделения Ухлинова А.В.; ФГКУЗ «2 военный клинический госпиталь войск национальной гвардии Российской Федерации» - главная медицинская сестра Ситникова Н.А., начальник отделения медицинского снабжения Русакова В.В.; ГБУЗ СК «Пятигорский межрайонный родильный дом» главная медицинская сестра Саркисян Н.Б.; ГБУЗ СК «Пятигорская городская поликлиника №1» - главная медицинская сестра Шиянова О.О.; ГБУЗ СК «Пятигорская городская детская больница» - главная медицинская сестра Рудневская М.А.; ГБУЗ СК «Пятигорская межрайонная станция скорой медицинской помощи» - главный фельдшер Овчинникова И.В., старший фельдшер Яковлева Е.В.; ГБУЗ СК «Предгорная районная больница» - главная медицинская сестра Кюрджиева Е.В.; ГБУЗ СК «Железноводская городская больница» - главная медицинская сестра Реброва Е.В.; ГБУЗ СК «Минераловодская районная больница» - старшая медицинская сестра хирургического отделения – Джелкайдарова А.Ш.; ГБУЗ СК «Минераловодский межрайонный родильный дом» - специалист по персоналу отдела кадровой работы и правового обеспечения Печерикина Е.Ю.; ФГБУ «Санаторий Дубовая роща» Управления делами Президента РФ – главная медицинская сестра Клыгина Н.Я.; Санатории «Северокавказский центральный военный детский санаторий» - специалист по кадрам Федянцева В.А.; ГК «Вита Плюс» - руководитель направления работы с персоналом Дешпит Е.Л., Луканина А. П.; ООО «Дельта» аптечная сеть «Вита Экспресс» - менеджер по персоналу Максименко С.В., заведующая отделением розничной торговли Шакарян О. И., НR - бизнес-партнер Орлова О.Н.; ГКУ «Центр занятости населения города - курорта Пятигорска» - заместитель отдела содействия работодателям Ниценко С.Г., кадровый консультант Стрельцова Д.П.; Северо-Кавказский институт (филиал) Автономной некоммерческой организации высшего образования Московского гуманитарно-экономического университета города Минеральные Воды - кандидат педагогических наук, доцент кафедры гуманитарных дисциплин Мишина Т.Н., ответственный секретарь приемной комиссии заместитель декана юридического факультета Колесник С.А. –; Пятигорский медико-фармацевтический институт (ПМФИ) – филиал Волгоградского государственного медицинского университета - доцент кафедры менеджмента и экономики Котовская О.В.

Представители практического здравоохранения поделились с выпускниками актуальной информацией о наличии вакансий, а также о деятельности медицинских учреждений. Они осветили условия и требования для трудоустройства в медицинские организации, формы социальной поддержки и льготы, размер заработной платы и перспективы карьерного роста.

Работа мероприятия проходила в форме открытого диалога, что позволило участникам задать все интересующие их вопросы, получить подробные ответы и рекомендации по профессиональной и творческой самореализации в области медицины, что вызвало большой интерес среди выпускников.

В рамках мероприятия были подведены итоги реализации программы наставничества по форме «Работодатель – обучающийся». Присутствующим был представлен видеоматериал, демонстрирующий опыт работы наставнических пар в медицинских учреждениях во время прохождения производственной практики. Обсуждались и выделялись лучшие практики наставничества, которые показали эффективность взаимодействия между работодателями и обучающимися. Наставнические пары были награждены благодарственными письмами и грамотами за их вклад в развитие и активное участие в наставнической работе.

Кадровый консультант ГКУ «Центр занятости населения города - курорта Пятигорска» Стрельцова Дарья Петровна предоставила выпускникам информацию о возможности размещения на портале «Работа в России» резюме для поиска работы, о правилах составления грамотного резюме для граждан без опыта работы, повышающие шансы трудоустройства.

В рамках «Ярмарки вакансий» была организована работа круглого стола на тему «Целевое обучение». Цель состояла в том, чтобы напомнить выпускникам, обучающимся по договорам целевого обучения, о необходимости выполнения своих обязательств перед медицинскими организациями. В ходе обсуждения были рассмотрены ключевые вопросы, такие как права, обязанности и ответственность сторон, а также важность целевого обучения для отрасли здравоохранения в целом. Участники обменялись мнениями и множеством полезной информации, подчеркнув значимость выполнения договорных обязательств для успешной карьеры в медицине.

Представители высших учебных учреждений рассказали ребятам об образовательных программах высшего образования, по которым будет осуществляться прием на 2025-2026 год, профилях подготовки, документах, необходимых для подачи заявления, сроках и формах обучения, условиях приема и вступительных испытаниях.

В результате проведения ярмарки вакансий была достигнута основная цель мероприятия: обучающиеся получили актуальную информацию о доступных вакансиях. Работодатели смогли заинтересовать выпускников своими предложениями, что создало возможность для дальнейшего взаимодействия. Ярмарка способствовала укреплению связи между колледжем и работодателями, а также повысила уровень информированности обучающихся о трудовых перспективах в сфере здравоохранения.