"Ярмарка вакансий"
17 февраля 2021 годав ГБПОУ СК «Пятигорский медицинский колледж» состоялось ежегодноепрофориетнационноемероприятиедля обучающихся выпускных групп «Ярмарка вакансий», цель которого - помощь выпускникам в трудоустройстве, пополнение кадрового потенциала медицинских и фармацевтических организаций Ставропольского края, развитие взаимодействия между организациями, осуществляющими деятельность в сфере охраны здоровья граждан и колледжем.
На ярмарке вакансий присутствовали представители Филиал «Центральный военный детский санаторий» ФГБУ «СКК «Северокавказский» МО РФ – начальник филиала «ЦВДС» Чурашов П. В., главная медицинская сестра Гуржий И.В.;ГБУЗ СК «Кировская районная больница» - заведующий районной поликлиникой Болгова К.С., старшая медицинская сестра районной поликлиникиБратчикова Ж.В; ГБУЗ СК «Пятигорская городская станция скорой медицинской помощи» - главный фельдшер Овчинникова И.В., фельдшер Ершова Т. В.; ГБУЗ СК «Георгиевская районная больница» - главная медицинская сестра Реброва Е.В.; ГБУЗ СК «Пятигорская городская детская больница» - главная медицинская сестра Ткаченко О.В.; Филиал "Санаторий "Пятигорский" ФГБУ "СКК "Северокавказский" МО РФ – главная медицинская сестра Федяк О.В., специалист по кадрам Долуханян Н.Г.; Пятигорский филиал ГБУЗ СК «Краевая специализированная психиатрическая больница №3» - специалист по кадрам Колпакова В.А.;ООО «Бережная Аптека «Апрель» аптечная сеть– руководитель региона Мирко Н.В., менеджер по подбору персонала Карданнова Б.;ГБУЗ СК «Пятигорский межрайоный онкологический диспансер» - специалист отдела кадров Балагова С.Н.; ГБУЗ СК «Пятигорская городская поликлиника №1» - начальник отдела кадров Вовк Е. А.
Мероприятие открыладиректор колледжакандидат педагогических наук В.В. Трунаева.Заместитель директора по учебно-практической работе Каргаева О.П.провела краткий отчет по мониторингу трудоустройства и анкетированию выпускников ГБПОУ СК «Пятигорский медицинский колледж», а также предложила работодателям, с которыми заключен договор об организации практической подготовки обучающихся, во время производственной практикиприменятьцелевую модель наставничества «работодатель-обучающийся»,с целью повышения уровня подготовки молодых специалистов и профессиональной самореализации выпускников.
Представители организаций, осуществляющими деятельность в сфере охраны здоровья граждан,рассказали выпускникам об имеющихся вакансиях, о деятельности медицинскихи фармацевтических учреждений, значимости оказания медицинской помощи в экстренной форме, курортной медицине, об условиях их деятельности, о перспективах среднего медицинского персонала, формах социальной поддержки, размере заработной платы, о предоставлении вариативности работы с целью привлечения молодых специалистов к работе.
